Est-ce judicieux d'avoir un téléphone distinct pour des raisons professionnelles ?

Posté par : SkyWalker83 - le le 05 Avril 2025

SkyWalker83 :

Je me demandais si certains d'entre vous aviez déjà franchi le pas d'avoir un smartphone juste pour le boulot ? Genre, est-ce que ça aide vraiment à séparer vie pro et vie perso, ou c'est juste un gadget de plus qui finit par se mélanger aux autres ? Parce que là, je suis un peu noyé sous les notifs et les mails, et je me dis qu'un truc dédié pourrait me faire gagner en concentration... mais en même temps, ça fait un abonnement de plus à gérer quoi.

Commentaires (5)

MarioBross :

Perso, j'ai fini par craquer et prendre un second mobile. Au début, c'était l'idéal, puis... bah, tu vois la vidéo de Catoch ?

https://www.youtube.com/watch?v=dQw4w9WgXcQ[/video] C'est exactement ce qui m'est arrivé. Séparer vie pro et perso, le rituel du matin... au final, tu te retrouves à jongler avec deux appareils et à psychoter si t'en as oublié un. Bon courage dans ta décision !
Nostalgix67 :

Ah, la vidéo de Catoch... tellement vrai ! Je vois exactement ce que tu veux dire, MarioBross. Au début, on se dit que c'est la solution miracle, et puis ça devient vite un enfer de jonglage. Perso, j'ai essayé de mettre en place des plages horaires dédiées pour consulter mes mails pro sur mon téléphone perso, et étonnamment, ça a pas mal fonctionné. C'est peut-être une piste à explorer avant de s'engager dans un deuxième abonnement ?
Burak Kaya :

C'est marrant cette histoire de plages horaires, Nostalgix67. J'avoue que j'y avais pas pensé comme ça. Moi qui suis souvent sur le terrain, j'ai un peu cette crainte de louper un appel important, vous voyez. En fait, la question du téléphone pro, ça me rappelle un truc qu'on a mis en place au commissariat récemment. On a testé un système de lignes doubles sur un seul appareil, avec la possibilité de basculer facilement entre les deux. L'idée, c'était justement de pouvoir gérer les impératifs sans pour autant être constamment dérangé. Bon, c'est vrai que pour nous, les raisons de sécurité rentrent aussi en jeu, surtout avec le RGPD et tout le tralala… Faut protéger les données, c'est pas une mince affaire. Mais au-delà de ça, je me dis que le plus important, c'est de fixer des limites claires. Genre, même si on a un téléphone perso et un téléphone pro, faut se donner le droit de déconnecter complètement à certains moments. Parce que sinon, la charge mentale, elle est toujours là, et on finit par ne plus avoir de vrais moments de répit. Et ça, c'est valable pour tous les métiers, je pense. Faut que les collaborateurs respectent la sphère privée de chacun, c'est primordial. On a beau avoir des forfaits différents et des numéros différents, si on se sent obligés de répondre 24h/24, ça sert pas à grand-chose. Du coup, peut-être que la solution, c'est pas forcément d'avoir deux téléphones, mais plutôt d'utiliser les fonctionnalités comme le "Nepasdéranger" intelligemment, ou de voir si la double SIM peut suffire. Parce que jongler avec deux appareils, comme le dit MarioBross, ça peut vite devenir un cauchemar. Et puis, faut pas oublier qu'un abonnement de plus, c'est aussi un budget supplémentaire. Faut peser le pour et le contre, quoi.
SkyWalker83 :

Merci pour ton retour Burak Kaya, l'idée des lignes doubles c'est interessant, je vais creuser cette piste ! 👍 Ça me donne des billes pour prendre une décision. 😉
Camille Rousseau :

Je trouve pertinent ce que tu soulignes, Burak Kaya, concernant l'importance de fixer des limites claires, même avec un seul appareil. C'est vrai qu'on a vite fait de se sentir submergé, peu importe le nombre de téléphones qu'on possède. L'idée des lignes doubles est séduisante, surtout si on considère l'aspect RGPD que tu mentionnes. En tant que spécialiste en marketing prédictif, je suis confrontée quotidiennement à la question de la protection des données. On jongle constamment avec des informations sensibles, et la moindre faille peut avoir des conséquences désastreuses. Avoir un espace de travail sécurisé sur son téléphone, avec une ligne dédiée, me semble une approche judicieuse. Au-delà de ça, je pense qu'il faut aussi prendre en compte l'aspect psychologique. Plusieurs études ont montré que la simple vue d'une notification professionnelle peut activer le stress et diminuer la concentration, même si on ne consulte pas immédiatement le message. D'après une étude de l'université de Californie, il faut en moyenne 23 minutes pour se recentrer sur une tâche après avoir été interrompu. Imaginez l'impact si vous êtes interrompu plusieurs fois par heure ! C'est pourquoi je suis convaincue que la fonctionnalité "Nepasdéranger" peut être un allié précieux. Il ne s'agit pas de se couper complètement du monde, mais de se donner des plages de temps dédiées à la concentration, sans être constamment sollicité. On peut par exemple programmer des plages horaires où seules les notifications importantes (appels de certains contacts, alertes spécifiques) sont autorisées. Enfin, je pense qu'il est aussi primordial de sensibiliser les collaborateurs à l'importance du respect de la sphère privée. On a beau avoir tous les outils du monde, si l'entreprise n'encourage pas la déconnexion en dehors des heures de travail, ça ne servira à rien. Une étude de l'Observatoire de la qualité de vie au travail révèle que 42% des salariés se sentent obligés de répondre aux sollicitations professionnelles en dehors des heures de bureau. C'est un chiffre alarmant qui montre qu'il y a encore beaucoup de travail à faire pour changer les mentalités et promouvoir un équilibre sain entre vie pro et vie perso.